面接の準備

=模擬面接　（１５％）=

１１月８日（火）
１人１５〜２０分 場所：教室 面接官：先生＋ゲスト（男性） 服装：就活に適切な服装 部屋に入るところから、部屋を出るところまで、すべてが試験です. 動き、姿勢、しぐさ、視線、言葉使いなどに気をつけてください.

面接の流れ 入室→あいさつ→着席→自己紹介と自己PR→長所と短所→志望動機→クロージング（あいさつ）→席を立つ→退室

＊詳細はこちら→ []

１. 準備しておく質問 []
 * 「あなたの自己PRを３分以内でしてください. 」[]　　例１）[]　　例２）
 * 「あなたの長所・短所を教えてください. 」　例）[]
 * 「弊社を志望された理由を教えてください. 」[|例１）http://www.mensetu.net/siken/douki-a.html]　　例２）[]

この中に自分をＰＲする要素を必ず入れること. 　** 目標：キラりと光る！ **
＊詳細は、「ザ・就活」のページにある「５．面接のために準備すべきこと（具体的なアドバイス）」を見てください.

２. 評価基準を知る 面接は、評価基準に基づいて行われます. したがって、評価基準を知ることはとても重要です. いろいろなサンプルを見て、自分たちの面接を評価する基準を考えましょう. ＊「ザ・就活」のページにある「４．面接の際、人事は何を見ているのか？」も見てください.

★クラスで使うものが決まりました！★

荒谷＆ダニエル版

カーティス＆ディビッド版

[] [|http://cuip.uchicago.edu/~cjohnson/2003/pages/interviewrubric.htm]

評価シートのサンプル ＜日本で使われる例＞ ＜English＞



参考ウェブサイト [] []

３. 準備にとりかかる Step 1. 面接する企業（機関）を１つ選ぶ　→　先生に企業名、URL、応募要項などを報告する
 * その企業の情報を調べる.
 * その企業が属する業界の分析をする . 発表は１１月１日（火）

Step 2. 面接のバックボーンとなる論理の軸を作る（自分を商品化する. 差別化した商品を売り込む. ） 自分の人生を振り返る. 自分はどんな人間なのかを深く掘りさげて考える.
 * どこで生まれたか.
 * 何が目的でここにいるのか.
 * 会社（機関）に入ってやりたいのか.
 * 今までの人生で何を得てきたのか.
 * 将来、何をしたいのか、何をやり遂げたいのか.

Step 3. Integration - Part 1 -
 * Step 2の内容をStep 1の応募する仕事につなげていく.
 * なぜこの仕事がしたいのか.
 * なぜこの企業（機関）なのか.

Step 4. Integration - Part 2
 * Step 2と3の内容を、どの質問の答えの中で使うか決める.
 * 「あなたの自己PRを１分以内（３分以内）でしてください. 」
 * 「あなたの長所・短所を教えてください. 」
 * 「弊社を志望された理由を教えてください. 」
 * 質問の答えを準備する.

Check! 面接官が見ていること ＊コミュニケーション能力！ ＊頭のよさ！